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上半年,万宏实现“双过半”
发布时间:2019/7/29 16:26:13 来源:万宏集团 浏览量:216

为进一步推进万宏集团改革发展三年行动计划的精准落实,在认真梳理集团上半年各项工作的基础上,全面分析、研究并明确下半年工作重点。7月26日下午,集团召开了2019年年中工作会议。集团领导班子成员、各部门中层干部、各企业班子成员出席了会议。

上半年,集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神, 在区委、区府和区国资委的坚强领导下,在全体党员干部职工的共同努力下,集团各项工作顺利开展,实现了“时间过半、完成任务过半”。

集团党委副书记、总经理宿静代表集团班子成员对上半年企业经营和改革推进情况作了详实的分析。下半年要从以下三方面继续发力,确保年度各项目标任务的顺利完成:

一是保持经济发展稳中有进;

二是着力培育和发展养老产业;

三是有序推进改革改制。

集团党委副书记、纪委书记刘忠代表集团党委对上半年的党建工作进行了全面的回顾和总结。下半年集团党建工作:

一要加强思想建设,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

二要加强组织建设,以基层党组织标准化建设为抓手推进基层党建全面过硬。

三要加强廉政建设,不断巩固风清气正的良好政治生态。

四要加强群团工作和企业文化建设,切实履行社会责任。

会上,各分管领导对下半年的工作进行重点提示和要求。

集团党委书记、董事长祝华同志传达了区政府工作会议和国资委工作会议精神。通过明确三个“进一步”,对下半年工作提出了具体要求并鼓励各企业面对下半年严峻的经济形势,要迎难而上、奋力拼搏,抓好下半年经济工作的同时要重视安全工作。

一是党建引领抓全局,进一步推进全面从严治党。全面开展主题教育活动,发挥支部战斗堡垒作用;落实支部阵地建设,发挥党员先锋模范作用;开展党风廉政建设,推进全面从严治党。

二是提质增效求突破,进一步加快转型发展。坚持刀刃向内,形成企业可持续发展的动能;凝心聚力促改革,全力打造万宏养老品牌。

三是人才强企助发展,进一步打造特色鲜明的企业文化 创新人才引进培养机制,打造高素质专业化干部队伍;深入基层为民服务,精准帮困做实万宏五助;安全生产保稳定,化解矛盾促和谐。